SDGs認証の取得 この度当社では長野県SDGs推進企業登録制度に登録いたしました。
SDGs達成に向けた方針
「環境にやさしい電力変換技術を提案します」
弊社は1919年創業の総合電源機器メーカーです。
「社員の幸せを求め、御客様と共に成長し繁栄していく。」という経営理念をもとに、
3つの柱「幸福：社員の幸福、お客様の幸福、社会の幸福」、「感謝：お客様からの
感謝、同僚への感謝、同僚からの感謝、謙虚な気持ちで誠実な仕事をする。」「成長：
技術的成長、人間的成長，事業の成長、新しい技術への挑戦、全員総力で自社ブランド
確立。」を掲げ、電力変換技術を通して、社会の発展に貢献して参りました。
弊社製品は自動車の試験設備や電源設備、電車・新幹線等の車両用電源や試験器、電気機器、
電子部品メーカーへ試験装置、医療機器用電源等に使われるほか、環境配慮に特化した製品
として、太陽光発電システム用電力変換装置の開発や、燃料電池自動車用インダクタの開発、
バイオマス発電等で用いられるスターリングエンジン用電力変換装置の開発など、環境に
やさしい電力変換装置の開発をステークホルダーと共に行ってまいりました。
このことから、私たち東京精電株式会社の事業はインフラの基盤であり、持続可能な社会を
形成するために必要不可欠なものであると考えております。社員全員がこのことを深く理解し、
自社の事業に誇りを持ってＳＤＧｓの達成に貢献してまいります。
環境への取り組み
当社ではSDGsの取り組み目標と共に、環境負荷低減のための活動を推進しております。
詳細は以下のページにてご紹介しています。
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SDGs取組目標
| SDGs達成に向けた重点的な取組 | 2030年に向けた目標 |
| 社員のキャリア形成を共に描きながら、社員教育を積極的におこない、 働き甲斐の向上、スキルアップによる能力向上 |
・社員1人1件資格新規取得（5年ごと） ・通信教育3年に1件以上受講 ・スキルマップによる技能習得、向上 |
| 国籍、性別、障がい等にとらわれず、それぞれの多様性を尊重した 人材採用、女性管理職の積極的登用 |
・女性管理職比率目標40％ ・障害者雇用比率目標5.5％ ※法定雇用2.3％ ・外国人社員比率目標10％ |
| 事業活動における電気、ガス、灯油等のエネルギー使用量の削減 | 2020年度と比較し 電気使用量 -５％ ガス使用量 -５％ 灯油使用量 -５％ |
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